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Arbeitsrecht 2025
Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht
SCHWANGER UND GEKÜNDIGT – SO WEHRST DU DICH TROTZ VERPASSTER FRIST
Darum geht’s in diesem Artikel:
Eine Arbeitnehmerin erhält die Kündigung – ohne zu wissen, dass sie schwanger ist. Erst Tage später erfährt sie von der...
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag 2025 – Must-Have-Klauseln, Stolperfallen und rechtssichere Gestaltung
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist 2025 kein "Nice-to-have" mehr, sondern unverzichtbar. Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Gerichtsurteile verschärfen die Anforderungen deutlich. Veraltete Musterverträge bergen erhebliche...
Kündigung & Abfindung
Aufhebungsvertrag richtig verhandeln – Rechte sichern, Fallstricke vermeiden
Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Mittel, um Arbeitsverhältnisse ohne Kündigung einvernehmlich zu beenden. Für Arbeitgeber bietet sich eine schnelle und planbare Lösung. Arbeitnehmer können von...
Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht
Digitale Arbeitsverträge – Was sich 2025 wirklich ändert
Darum geht’s in diesem Artikel:
Seit dem 1. Januar 2025 dürfen Arbeitsverträge auch in Textform geschlossen werden – also per E-Mail, PDF oder sonstigem digitalen...
Arbeitsrecht
STEMPELST DU SCHON ODER ZAHLST DU BALD STRAFE?
Arbeitszeiterfassungspflicht 2025: Was Unternehmen jetzt umsetzen müssen
Arbeitgeber aufgepasst! – 2025 wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht für alle Unternehmen.
Keine Ausnahme, keine Ausrede: Beginn, Ende, Pausen und...