Tag: Arbeitsrecht 2025

Eine Kündigung muss nicht das letzte Wort sein. Mit der Kündigungsschutzklage kannst du dich wehren – und hast sogar Chancen auf Abfindung oder Weiterbeschäftigung. FAQ...

Darum geht’s in diesem Artikel: Ein Arbeitszeugnis mit einem unpassenden Ausstellungsdatum kann beim nächsten Jobwechsel zum Problem werden. Viele Arbeitnehmer möchten deshalb das Zeugnis rückdatieren...

Ab 1. Januar 2025 gilt in Deutschland eine gesetzliche Pflicht zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit. Auslöser ist ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) aus 2022,...

Darum geht’s in diesem Artikel: Eine Arbeitnehmerin erhält die Kündigung – ohne zu wissen, dass sie schwanger ist. Erst Tage später erfährt sie von der...

Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist 2025 kein "Nice-to-have" mehr, sondern unverzichtbar. Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Gerichtsurteile verschärfen die Anforderungen deutlich. Veraltete Musterverträge bergen erhebliche...

Aufhebungsverträge sind ein beliebtes Mittel, um Arbeitsverhältnisse ohne Kündigung einvernehmlich zu beenden. Für Arbeitgeber bietet sich eine schnelle und planbare Lösung. Arbeitnehmer können von...

Darum geht’s in diesem Artikel: Seit dem 1. Januar 2025 dürfen Arbeitsverträge auch in Textform geschlossen werden – also per E-Mail, PDF oder sonstigem digitalen...