Arbeitsrecht
Mindestlohn 2026 – Symbolpolitik statt echter Reform
Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Ein Erfolg für die Mindestlohnkommission, ein politisches Signal an Beschäftigte mit geringen Einkommen – und doch...
Arbeitsrecht
Probearbeit gleich Arbeitsvertrag? Was gilt wirklich beim Reinschnuppern
Worum geht’s hier?
Du wurdest zu einem Probearbeitstag eingeladen – aber was heißt das eigentlich genau? Hast du dann schon einen Arbeitsvertrag? Muss man dich...
Arbeitsrecht
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt – Wann du Anspruch hast und wann nicht
Darum geht’s in diesem Artikel – Was erwartet dich?
Jahr für Jahr hoffen Millionen Arbeitnehmer auf den kleinen Geldsegen am Jahresende: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt....
Arbeitsrecht
Überstunden dokumentieren – So sicherst du deine Ansprüche
Darum geht’s in diesem Artikel – Was erwartet dich?
Viele Arbeitnehmer kennen das Problem: Die Überstunden häufen sich – bezahlt wird aber nichts. Mal heißt...
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag 2025 – Must-Have-Klauseln, Stolperfallen und rechtssichere Gestaltung
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist 2025 kein "Nice-to-have" mehr, sondern unverzichtbar. Neue gesetzliche Regelungen und aktuelle Gerichtsurteile verschärfen die Anforderungen deutlich. Veraltete Musterverträge bergen erhebliche...
Arbeitsrecht
Abmahnung im Arbeitsrecht – Was erlaubt ist und wie du dich wehrst
Darum geht’s in diesem Artikel – Was erwartet dich?
Plötzlich liegt sie auf dem Tisch: die Abmahnung. Für viele Arbeitnehmer beginnt damit der größte Albtraum...
Arbeitsrecht
Verachtung für Work-Life-Balance? Wenn Arbeitgeber mit Anti-New-Work provozieren
Darum geht’s in diesem Artikel – Was erwartet dich?
„Wir suchen Menschen mit Verachtung für Work-Life-Balance“ – diese provokante Stellenanzeige einer Münchner Kinderwunschklinik sorgt 2025...
Arbeitsrecht
Digitale Arbeitsverträge – Schluss mit Papierkram im Arbeitsrecht
Darum geht’s in diesem Artikel – Was erwartet dich?
Ab dem 1. Januar 2025 ist in Deutschland ein neues Kapitel der Arbeitswelt aufgeschlagen: Mit dem...
Arbeitsrecht
KRANK UND RAUS? DARUM SCHEITERN VIELE KÜNDIGUNGEN!
Kündigung wegen Krankheit: Diese Fehler kosten Arbeitgeber 2025 richtig Geld
Krank und weg? So einfach ist es 2025 nicht mehr.
Eine Kündigung wegen Krankheit gehört zu...
Arbeitsrecht
STEMPELST DU SCHON ODER ZAHLST DU BALD STRAFE?
Arbeitszeiterfassungspflicht 2025: Was Unternehmen jetzt umsetzen müssen
Arbeitgeber aufgepasst! – 2025 wird die Arbeitszeiterfassung Pflicht für alle Unternehmen.
Keine Ausnahme, keine Ausrede: Beginn, Ende, Pausen und...