Arbeitsrecht
Arbeitszeiterfassung – Pflicht, Rechte und Konsequenzen für Arbeitnehmer
Die Frage nach der Arbeitszeiterfassung beschäftigt immer mehr Arbeitnehmer. Früher war es oft den Betrieben überlassen, ob und wie Zeiten erfasst wurden. Heute ist...
Arbeit & Soziales
Arbeitszeitbetrug im Homeoffice: Wann sind Pausen legal – und wann liegt Täuschung vor?
Homeoffice hat unsere Arbeitswelt revolutioniert – Flexibilität, Kostenersparnis und bessere Vereinbarkeit scheinen auf der Hand zu liegen. Doch mit der Freiheit kommen auch neue...
Arbeitsrecht
Mindestlohn 2026 – Symbolpolitik statt echter Reform
Der Mindestlohn steigt zum 1. Januar 2026 auf 13,90 Euro brutto pro Stunde. Ein Erfolg für die Mindestlohnkommission, ein politisches Signal an Beschäftigte mit...
Arbeitsrecht
Abfindung durch Kündigungsschutzklage – So erhöhst du deine Chancen 2025
Viele Arbeitnehmer verbinden eine Kündigungsschutzklage mit der Hoffnung auf eine Abfindung.
Doch wie realistisch ist eine Abfindung wirklich? Was musst du beachten, um deine Chancen...
Rechtsprechung aus dem Arbeitsrecht
Zeugnis mit falschem Datum? Warum du kaum Chancen auf Korrektur hast
Darum geht’s in diesem Artikel:
Ein Arbeitszeugnis mit einem unpassenden Ausstellungsdatum kann beim nächsten Jobwechsel zum Problem werden. Viele Arbeitnehmer möchten deshalb das Zeugnis rückdatieren...
Arbeitsrecht
Kündigungsschutzklage – Alles, was du jetzt wissen musst
Du hast eine Kündigung erhalten? Dann zählt jede Minute!
Die Kündigungsschutzklage ist dein wichtigstes Instrument, um deinen Arbeitsplatz zu retten oder eine attraktive Abfindung zu...
Arbeitsrecht
Tattoo gestochen, Lohn verloren? Dieses Urteil sorgt für Aufsehen!
Worum geht’s hier?
Eine Arbeitnehmerin lässt sich ein Tattoo stechen – kurz darauf folgt die Entzündung und eine Krankschreibung. Doch der Arbeitgeber zahlt keinen Lohn...
Arbeitsrecht
Betriebsbedingte Kündigung: Muss ich das wirklich hinnehmen?
Wenn dein Arbeitsplatz wegfällt – und du trotzdem Rechte hast
Stellenabbau, Umstrukturierung, wirtschaftlicher Druck – Arbeitgeber berufen sich bei Kündigungen oft auf betriebliche Gründe. Doch...