Streitgespräche

Streitwertanhebung 2026 – warum diese Reform Mandanten schadet und die Rechtsanwaltschaft systematisch entwertet

Die Anhebung der Streitwertgrenzen im Zivilprozess wird als Fortschritt verkauft. Mehr Effizienz, weniger Kosten, niedrigschwelliger Zugang zur Justiz....
Streitgespräche

Juristische Gegenrede aus Sicht eines Legal-Tech-Anbieters – warum die Streitwertanhebung und KI kein Angriff auf den Rechtsstaat sind

Die Kritik an der Streitwertanhebung im Zivilprozess und der zunehmenden Rolle von Legal Tech und KI greift aus...
Streitgespräche

Streitwertanhebung 2026 – warum diese Reform Mandanten schadet und die Rechtsanwaltschaft systematisch entwertet

Die Anhebung der Streitwertgrenzen im Zivilprozess wird als Fortschritt verkauft. Mehr Effizienz, weniger Kosten, niedrigschwelliger Zugang zur Justiz. Wer diese Reform jedoch nüchtern betrachtet, erkennt schnell: Sie ist weniger...
Streitgespräche

Juristische Gegenrede aus Sicht eines Legal-Tech-Anbieters – warum die Streitwertanhebung und KI kein Angriff auf den Rechtsstaat sind

Die Kritik an der Streitwertanhebung im Zivilprozess und der zunehmenden Rolle von Legal Tech und KI greift aus Sicht moderner Legal-Tech-Anbieter zu kurz. Sie setzt voraus, dass Zugang zum...

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Streitwertanhebung 2026 – warum diese Reform Mandanten schadet und die Rechtsanwaltschaft systematisch entwertet

Die Anhebung der Streitwertgrenzen im Zivilprozess wird als Fortschritt verkauft. Mehr Effizienz, weniger Kosten, niedrigschwelliger Zugang zur Justiz. Wer diese Reform jedoch nüchtern betrachtet, erkennt schnell: Sie ist weniger...
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Die Kritik an der Streitwertanhebung im Zivilprozess und der zunehmenden Rolle von Legal Tech und KI greift aus...
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Neue Streitwerte im Zivilprozess 2026 – warum die Debatte über Anwälte, KI und Zugang zum Recht neu geführt werden muss

Die Anhebung der Streitwertgrenzen im Zivilprozess ab 2026 wird öffentlich als Schritt hin zu mehr Effizienz, Digitalisierung und...
Prompts aus dem Arbeitsrecht

Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz – strukturiert reagieren, Belastungen einordnen, Rechte sichern

Mobbing und Bossing gehören zu den belastendsten Erfahrungen im Arbeitsverhältnis. Für Betroffene ist oft schwer zu erkennen, ob...
Prompts aus dem Arbeitsrecht

Kündigungsschutz und Kündigungsschutzklage – strukturiert handeln, Fristen wahren, Chancen nutzen

Eine Kündigung stellt Arbeitnehmer regelmäßig vor dieselbe Situation: Zeitdruck, Unsicherheit und die Frage, ob und wie man sich...